原标题：褪色的金饭碗？！银行年轻“打工人”深陷职业围城：任务多、指标重、薪酬降；除了稳定，还能给我什么？
来源：行长速览
<文|时也运也 编|顾柠>
或许，银行还算得上是一份好工作。
围在城里的人想逃出来，城外的人想冲进去，对婚姻也罢，职业也罢，人生的愿望大都如此——《围城》。
最近总刷到银行人吐槽工作的帖子，任务越来越重，指标越来越密，开会越来越晚，工资条却越来越薄，甚至所谓的“反内卷”，本意为避免行业间恶性竞争，却让不少银行基层乃至中层身心俱疲。
压力之下的人们往往会产生“逃离”的念头。但浪浪山外还有浪浪山，等真正交了工牌、退了工作群，有些人却在走出去之后才发现，现实往往比想象要骨感得多，围城外的天空，未必更蓝。
或许在某个寻常的夜晚，亦有曾经的银行人恍惚间觉得：“好像……以前有些东西，还挺好的。”
后悔，可能有一点；矫情？倒也谈不上。一直以来，成年人的情感都是复杂的，怀念的或许更多是从前那种“稳定的确定性”。
相较国内多数企业，除部分民营银行外，国有大行，全国性股份行，乃至地方性城、农商行几乎都具有国资背景，而在国资监管体系下，银行的工作再苦再累，至少在工资水平、工资及福利的稳定性上相较所属当地的民营、小微企业仍具有一定的优势——
没有特殊情况下，每个月的固定时段，银行员工工资一般会准时到账，五险一金大多按实际收入顶格缴纳，依各行实际情况还分别设有年金、补充医疗、过节费、取暖降温补贴等种种福利。
对部分已经辞别银行体系的人来说，这些平时觉得不起眼的“标配”，离开后才发现，原来是很多中小公司给不了的“高配”。在银行，最起码不需要担心公司下个月会不会倒闭，不用特别害怕老板突然说“咱们资金链断了，薪资暂发一半”；在银行，再差的年份，基本盘总还在。
正如某社交平台上有网友表示，“工作确实是围城，都会有不如意的地方，像我和我老公我们俩都是银行，工作七八年了，现在一人一年差不多30w左右，虽然也抱怨过工作很烦，有不顺心的时候，可是也不知道可以去哪里，如果换到一个月1w都没有的地方，我想再轻松我也不愿意去，还是钱拿在手上觉得实在，毕竟现在的工作也不至于压力大到喘不过气，领导人也很好。”
还有人对银行的怀念是源自前单位平台所给予的体面。在银行上班的时候，因为有XX行品牌信用背书，无论是走亲访戚，还是接待业务，往往在对方视角中会有一种会存在一种“还不错”的印象，正如“山东人对考公有‘执念’”一样，在国央企、事业单位工作的人往往更易得到社会的认可。
如有网友表示，此前在某行工作期间，经常“灰头土脸”的，但在跳槽私企后，却还是会怀念从前，怀念的便是那个时候的体面。
银行有压力吗？答案毋庸置疑，否则也不会有一批又一批的银行人寻求跳槽。但换个视角来看，在各行各业“内卷”不断的当下，没有压力的行业才是凤毛麟角，少之又少。
但不同的是，作为国资力量的“正规军”，银行往往有着成熟的指标量化考核体系，换句话说，压力来源非常明确：存款、贷款、中收、不良．．．．．．指标虽重，但至少是知道游戏规则的，就能有的放矢的攻坚业绩。从柜员到理财经理，从对公客户经理到支行行长，从部门员工到高级主管，银行的晋升机制再僵化、再缓慢，它至少是明规则、有路径的。
但离开之后，有不少人在跳槽后工作开始陷入“无序、不确定、没有反馈”的状态，反而徒增内耗，更易陷入“心慌”和“迷茫”。
以上种种并非意在强调银行是唯一的就业选择，只是对大多数银行人来说，更应该“谋定而后动，三思而后行”；对每一个想离开或者已经离开银行的人来说，“没有完美的工作，只有是否匹配当下的你”——
如果你家里有矿、身体健康、追求生活品质，那有丰厚的试错资本换个赛道未尝不可；
如果你追求稳定、害怕风险、需要可见的晋升，银行或许仍是普通人最好的选择之一；
如果你已经离开，也不必后悔——每段经历都有它的意义，人生路途本就不缺少大道。
但需注意的是，银行业也好，其他行业也罢，在看到自己行业干着“难”的同时，更要认真评估自己手中的“牌”，多看看大环境下职场的“底”。并不是说离开就能逃离指标，不是说离开就能告别加班，不是说离开就能人际关系简单．．．．．．
事实上，很多人真正厌倦的并非是银行的工作，而是单纯对上班存有偏见。但对于每一个成年人来说，学会与“为生活而上班”和解始终是人生的重要课题，如果心态不对，从事任何行业都会存在天然阻力。
说到底，职场浮沉不过是在确定性与可能性之间反复校准天平。银行抑或是其他企业以青石垒就的“围城”，既会困住向往旷野的飞鸟，也能庇护惧怕风雨的归人。此心安处是吾乡——若能在齿轮轰鸣中修得内心清平，纵使身在铜墙铁壁间，亦能见天地宽阔。
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责任编辑：李琳琳
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